RECRUIT

A.　弊社の売上の半分以上は海外であり、ほぼすべての部署で英語を活かせる仕事があります。

A.　ポジションにより異なります。詳しくは各ポジションの応募要項の必須要件をご確認ください。

A.　多くの職種で、現在は週の半分ほどを在宅勤務とすることが可能となっています（今後変更となる可能性があります）。一方で、基本的には東京への通勤が容易な関東近郊の方の採用を優先しております。そのためご遠方の方に関しては、正社員ではなく業務委託ポジションを検討させていただく可能性があります。

A.　年齢制限は特にございません。

A.　応募可能です。待遇・業務内容・キャリアパスに関して、性別や国籍は一切関係ありません。2023年現在、スタッフ25人中10人が女性で、事業開発、薬事、経営管理部などすべての部署でご活躍いただいています。産休・育休・時短勤務の制度ももちろんあり、出産・育児休暇後の復職実績もあります。

A.　持株会、リモートワーク手当、インフルエンザ予防接種費用の一部補助、年に一度のオフサイトミーティング（宿泊）などがあります。また有志でゴルフコンペ、ハイキング、スポーツ観戦、ランチ会なども実施しています。そのほか介護休業のほか、各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）もあります。

A.　社歴、性別、国籍に関係なく、自身の意見を提案できる風土があります。また個人作業だけでなくチームでの仕事も多く、難しい課題をチームで成し遂げるカルチャーがあるなど、フォロワーシップの高い組織です。なお活躍している社員には、自ら会社の課題を見つけて主体的に動く自律駆動型という特徴があります。マネジメント層は、チーム力や個々の力を伸ばすことに積極的で、成長を促す風土もあります。